Mệt mỏi vì theo dõi hợp đồng tư vấn? Worker quản lý trụ sở văn phòng giúp bạn
Để Worker này ghi nhận và nhắc nhở từng hợp đồng tư vấn quản lý, hoạt động văn phòng – không sót, không muộn, giá chỉ 1.500 đồng một hợp đồng.
Nỗi khổ: Hợp đồng tư vấn quản lý cứ “chìm” vào giấy tờ, ai nhắc ai theo?
Bạn có từng bối rối vì không nhớ nổi hợp đồng tư vấn quản lý cho công ty mẹ (holding) hay trụ sở văn phòng đã được ký đến đâu, hạn thanh toán khi nào, hay bao giờ cần gia hạn? Cả đống email, giấy tờ, tin nhắn lộn xộn, mỗi lần tìm lại mất cả buổi.
Hoặc tệ hơn: bạn thuê người làm, nhưng họ cũng quên, hoặc nghỉ ngang, để lỡ một cái hợp đồng quan trọng. Nghe quen, đúng không?
Gặp Worker “Tư vấn quản lý, trụ sở văn phòng” – trợ lý không bao giờ quên việc
Worker này được thiết kế riêng để giúp bạn theo dõi toàn bộ hợp đồng tư vấn quản lý kinh doanh và hoạt động của trụ sở chính (holding/HQ). Nó làm việc 24/7, không ngày nghỉ, không kêu ca, không đòi tăng lương.
Bạn chỉ cần bật Worker lên ở mục “Industry” trong hệ thống CoreWorker – nó đã sẵn sàng chạy ngay. Mỗi khi có hợp đồng mới, bạn đưa thông tin vào, Worker tự động ghi nhận và nhắc nhở đúng hạn.
Dùng thế nào? Chỉ vài bước là xong
Đầu tiên, đăng nhập vào tài khoản CoreWorker của bạn. Vào phần “Kho việc” hoặc “Ngành nghề” (Industry), tìm Worker tên “Tư vấn quản lý, trụ sở văn phòng”. Bấm bật lên.
Sau đó, nhập thông tin hợp đồng tư vấn: tên đối tác, nội dung, ngày ký, hạn thanh toán hay gia hạn. Worker sẽ tự lưu và tự động cảnh báo bạn khi đến hạn.
Không cần cài đặt phức tạp, không cần biết công nghệ – làm như giao việc cho một nhân viên mới, nhưng không sợ họ quên.
Tốn kém thế nào? Chỉ 1.500 đồng / hợp đồng – rẻ hơn một que kem
CoreWorker thu phí dựa trên lượt dùng thật: 1.500 đồng cho mỗi hợp đồng tư vấn mà Worker này theo dõi. Không thu phí cố định hàng tháng riêng.
So sánh đơn giản: một que kem có giá 5.000 – 10.000 đồng. Bỏ ra chưa tới một phần ba que kem để có người theo dõi hợp đồng không sót, bạn thấy có đáng không? Còn nếu thuê người làm, lương tháng ít nhất vài triệu, lại còn nghỉ phép, nghỉ ốm.
Vì sao nên để Worker làm thay vì tự làm hay thuê người?
Tự làm: bạn mất thời gian, dễ quên, nhất là khi có nhiều hợp đồng cùng lúc. Thuê người: tốn tiền lương, bảo hiểm, lại lo nhân viên nghỉ việc – đào tạo lại mất công.
Worker này làm việc không ngừng, nhắc nhở chính xác, không giận hờn, không đòi tăng lương. Và đặc biệt: bạn chỉ trả tiền khi nó làm việc (theo từng hợp đồng), không phí chết.
Vậy nên, nếu bạn đang quản lý công ty mẹ, trụ sở văn phòng và có nhiều hợp đồng tư vấn – hãy để Worker lo phần “nhớ việc”, bạn tập trung vào phát triển kinh doanh.