Công ty tuyển dụng / headhunter nên dùng Worker nào trên CoreWorker?
Giải pháp tự động hoá vận hành cho chủ công ty tuyển dụng: từ chăm sóc ứng viên, lọc hồ sơ, đến quản lý hoá đơn và tuân thủ, với chi phí cực rẻ.
Nỗi đau của chủ công ty tuyển dụng / headhunter
Bạn mở công ty tuyển dụng, ngày nào cũng phải xử lý cả trăm hồ sơ ứng viên gửi về. Nhưng có bao giờ bạn thấy: hồ sơ nhiều nhưng ít chất lượng, mất công đọc rồi mới biết không phù hợp; ứng viên tiềm năng lại quên mất sau vài ngày vì không ai nhắn tin chăm sóc kịp?
Rồi đến chuyện khách hàng doanh nghiệp: họ đặt yêu cầu gấp, bạn phải báo giá nhanh, xuất hoá đơn liền. Nhưng cuối tháng, sổ sách lộn xộn, hoá đơn sai sót, thuế chậm nộp – phiền phức vô cùng.
Chưa kể, những quy định lao động mới luôn thay đổi. Bạn thuê nhân sự full-time để lo chuyện tuân thủ, nhưng lương cao mà việc lại không đều. Còn nếu tự làm, bạn dễ bỏ sót cảnh báo về hợp đồng, bảo hiểm… dẫn tới rủi ro pháp lý.
Tóm lại: vừa mất thời gian, vừa tốn tiền thuê người, vừa lo sai sót – làm sao để vận hành nhẹ nhàng, chi phí thấp mà vẫn chuyên nghiệp?
Worker nào giải quyết nỗi đau nào?
CoreWorker có sẵn các Worker (nhân sự tự động) để giúp bạn. Dưới đây là cách từng Worker giải quyết từng nỗi đau cụ thể:
– "Tuyển dụng" (1.000đ/hồ sơ): Khi ứng viên nộp hồ sơ, Worker này tự động tiếp nhận, phân loại và lưu vào hệ thống. Bạn không cần ngồi đọc từng cái – nó sàng lọc sơ bộ dựa trên tiêu chí bạn đặt. Hết nỗi đau "hồ sơ nhập nhằng".
– "Chatbot bán hàng" (10đ/lượt): Worker này nhắn tin tự động cho ứng viên tiềm năng, hỏi thăm lịch phỏng vấn, gửi thông tin công ty… Giống như có 1 trợ lý chăm sóc 24/7, không để ứng viên nguội lạnh.
– "Chăm sóc khách hàng sau bán" (1.500đ/ticket): Khách hàng doanh nghiệp gửi yêu cầu, Worker tạo ticket, theo dõi tiến độ và nhắc bạn xử lý. Không còn cảnh "quên mất khách hỏi gì".
– "Kế toán / Hoá đơn" (1.500đ/hoá đơn) và "Kế toán" (800đ/bút toán): Worker tự động xuất hoá đơn khi bạn báo giá, đồng thời hạch toán mọi chi phí. Sổ sách cuối tháng gọn gàng, không lo sai sót thuế.
– "Tuân thủ nhân sự" (500đ/cảnh báo): Worker theo dõi luật lao động, nhắc bạn gia hạn hợp đồng, đóng bảo hiểm, kịp thời cảnh báo nếu có vấn đề. Hết nỗi sợ "bị phạt vì không biết".
– "Điều hành / CEO" (0đ/báo cáo): Worker tổng hợp báo cáo tình hình tuyển dụng, tài chính, tuân thủ – bạn chỉ cần xem 1 lần mỗi ngày, biết ngay mọi thứ đang ổn hay có vấn đề.
– "Kênh JobLimo": Đã có sẵn trong gói thuê bao tháng, giúp bạn đăng tin tuyển dụng lên nhiều kênh mà không tốn thêm phí.
Tổng chi phí: Rẻ hơn 1 ly cà phê mỗi ngày
Nếu bạn dùng khoảng 100 hồ sơ tuyển dụng, 50 ticket chăm sóc khách, 30 hoá đơn, 50 bút toán kế toán, 20 cảnh báo tuân thủ, và 200 lượt chatbot mỗi tháng – tổng chi phí chỉ khoảng:
(100 x 1.000) + (50 x 1.500) + (30 x 1.500) + (50 x 800) + (20 x 500) + (200 x 10) = 100.000 + 75.000 + 45.000 + 40.000 + 10.000 + 2.000 = 272.000 đồng/tháng.
272.000 đồng là chưa tới 1 ly cà phê mỗi ngày (ly cà phê trung bình 30-40.000 đồng). Rẻ hơn nhiều so với thuê 1 nhân viên full-time hay outsources hàng triệu đồng. Bạn dùng bao nhiêu Worker, trả bấy nhiêu – không chi phí ẩn, không bị ép gói.
Còn "Điều hành / CEO" và "Kênh JobLimo" không mất thêm phí. Vậy là bạn đã tự động hoá gần như toàn bộ vận hành với số tiền nhỏ xíu, tập trung thời gian vào tìm nguồn hàng và phát triển khách hàng mới.