Worker Tuân thủ nhân sự: Không còn lo bị phạt vì sai luật lao động

Nỗi đau: Sáng mai thanh tra lao động gọi điện, bạn có biết mình sai chỗ nào không?

Chủ doanh nghiệp nào cũng từng ít nhất một lần đau đầu: hợp đồng lao động hết hạn lúc nào không hay, quên gia hạn bảo hiểm, chấm công thiếu dữ liệu khi có kiểm tra, hay thậm chí bị nhân viên cũ kiện vì không đúng luật. Mỗi lần như vậy, bạn không chỉ mất tiền phạt, mất thời gian – mà còn mất cả uy tín với nhân viên và cơ quan chức năng.

Mà đã kinh doanh thì ai có thời gian ngồi đọc từng điều khoản luật lao động? Làm thuê người chuyên trách thì tốn lương mỗi tháng ít nhất 7-10 triệu. Còn tự làm thì vừa mệt vừa sợ sai. Nếu có ai đó tự động rà soát, phát hiện lỗi và nhắc bạn trước khi sự việc vỡ lỡ thì tốt biết mấy.

Worker Tuân thủ nhân sự làm được gì cho bạn?

Worker này hoạt động như một “chuyên viên pháp chế nhân sự” âm thầm chạy bên trong hệ thống CoreWorker của bạn. Nó sẽ tự động kiểm tra các dữ liệu nhân sự hiện tại – từ hợp đồng lao động, thời hạn thử việc, đóng bảo hiểm xã hội, chấm công, đến các quy định về nghỉ phép, tăng ca…

Khi phát hiện dấu hiệu có thể vi phạm hoặc sắp vi phạm (ví dụ: hợp đồng sắp hết hạn mà chưa ký mới, hay số ngày nghỉ phép vượt quy định), nó sẽ gửi cho bạn một cảnh báo tuân thủ – ngắn gọn, rõ ràng, kèm gợi ý cách xử lý.

Nói nôm na: nó là cái phao cứu sinh cho bạn khỏi những cú phạt “trời ơi không biết” từ thanh tra lao động.

Bắt đầu dùng Worker này như thế nào?

Rất đơn giản. Khi Worker Tuân thủ nhân sự chính thức có mặt trên CoreWorker (hiện đang trong giai đoạn thiết kế, sắp ra mắt), bạn chỉ cần vào mục “Nhân sự” trên màn hình tổng quan, tìm Worker tên “Tuân thủ nhân sự” và bật nó lên.

Worker sẽ tự động chạy ngầm, không cần bạn cài đặt gì thêm. Bạn chỉ việc làm việc bình thường, khi nào có vấn đề, bạn sẽ nhận được thông báo. Không mất thời gian học tập hay cấu hình phức tạp.

Tốn bao nhiêu? – Rẻ hơn một cây kẹo mút mỗi lần cảnh báo

CoreWorker tính phí theo đúng số lần bạn được lợi: mỗi cảnh báo tuân thủ được tạo ra, bạn chỉ trả 500 đồng. Không thu phí cố định hàng tháng riêng cho Worker này.

Hãy hình dung: một cuốc xe ôm công nghệ tối thiểu đã 10.000 đồng, một ly cà phê sáng 20.000 đồng. 500 đồng chỉ bằng 1/6 giá trị một viên kẹo. So với việc thuê luật sư lao động (vài triệu một lần tư vấn) hoặc tự mày mò rồi dính phạt vài chục triệu, đây là khoản đầu tư quá rẻ để yên tâm.

Sao không tự làm hay thuê người, mà nên dùng Worker này?

Tự làm: Bạn có bao nhiêu thời gian để cập nhật từng nghị định, thông tư mới? Luật lao động thay đổi liên tục, mà bạn còn phải lo bán hàng, quản lý kinh doanh. Một lần sơ suất có thể mất gấp nhiều lần số tiền bạn tiết kiệm được.

Thuê người: Lương nhân viên hành chính – nhân sự giỏi ít nhất 8-10 triệu/tháng, chưa kể bảo hiểm, thưởng. Trong khi Worker chạy 24/7, không lương, không nghỉ, không kêu ca. Nó cũng không bỏ sót việc vì mệt hay quên.

Hơn nữa, Worker này được thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp Việt Nam, hiểu đúng các quy định trong nước. Bạn chỉ cần bật lên – nó lo phần còn lại, còn bạn tập trung làm tiền.