Worker Tuyển dụng: Chấm dứt cảnh "đau đầu" theo dõi hồ sơ ứng viên

Nỗi khổ: Hồ sơ ứng viên ngổn ngang, chẳng biết đang phỏng vấn ai tới đâu

Bạn mở một tin tuyển dụng, vài ngày sau có 30 hồ sơ gửi vào. Tuần sau thêm 20 nữa. Rồi bạn quên mất mình đã liên hệ ai, ai sắp phỏng vấn, ai đã hủy. Cuối tháng ngồi lọc lại phát hiện ra mình đã lỡ mất 2 ứng viên sáng giá vì không theo kịp – có khi còn phải xin lỗi hoặc mất uy tín với người tìm việc.

Nếu bạn tự làm, bạn sẽ mất hàng giờ để copy tên, ghi chú vào Excel, rồi nhắn tin từng người. Nếu thuê thêm một nhân sự HR chỉ để làm việc đó, mỗi tháng tốn thêm 7-10 triệu đồng lương cứng, chưa kể bảo hiểm và các khoản phụ cấp. Đó là chưa nói tới việc nhân viên đó nghỉ ốm, nghỉ phép thì công việc lại đình trệ.

Worker Tuyển dụng làm gì?

Worker Tuyển dụng là một nhân sự ảo chuyên lo mảng tuyển dụng của bạn. Cụ thể, Worker này sẽ:

<ul><li>Theo dõi pipeline tuyển dụng từ A đến Z: tin đăng, hồ sơ ứng viên, tiến trình phỏng vấn (đã gửi mail, đã hẹn, đã từ chối, đã nhận việc…).</li><li>Tự động cập nhật khi bạn hoặc ứng viên thao tác, không cần bạn nhập tay từng cái.</li><li>Đặc biệt: nếu bạn muốn đăng tin tuyển dụng lên trang JobLimo để tiếp cận nhiều ứng viên hơn, chỉ cần bấm nút "Đăng công khai lên JobLimo" – Worker sẽ tự tạo một bản nháp bên Worker Kênh JobLimo (một nhân sự khác chuyên lo kênh đăng tin) để bạn kiểm tra và đăng luôn.</li></ul>

Dùng ngay thế nào?

Bạn không cần cài đặt cài gì phức tạp. Worker này đã có sẵn trong hệ thống CoreWorker của bạn.

Chỉ cần vào màn hình tổng quan, tìm danh sách Worker theo nhóm "HR" – bạn sẽ thấy Worker tên "Tuyển dụng". Bấm nút "Bật" (hoặc "Bắt đầu dùng") là xong. Sau đó, Worker sẽ hiện ra trong thanh bên, bạn có thể nhắn tin giao việc hoặc xem báo cáo ngay.

Bạn dùng thử vài ngày, không mất phí gì nếu chưa có hồ sơ nào được tiếp nhận.

Tốn bao nhiêu?

Chỉ 1.000 đồng cho mỗi hồ sơ ứng viên được Worker tiếp nhận. Không thu phí cố định hàng tháng, không phí giấu, không phí đăng tin.

Quy đổi cho dễ hình dung: 1.000 đồng tương đương <strong>một nửa cốc trà đá vỉa hè</strong>. Hồ sơ đầu tiên của bạn coi như được miễn phí (nếu bạn không muốn thanh toán số lẻ). Còn nếu trong tháng bạn nhận 100 hồ sơ, tổng phí chỉ 100.000 đồng – rẻ hơn một bữa cơm bụi.

Vì sao nên để Worker này làm thay vì tự làm hoặc thuê người?

Bạn thử so sánh: nếu tự làm, bạn mất thời gian sắp xếp, theo dõi, và rất dễ quên. Nếu thuê một nhân viên HR, mỗi tháng phải trả 7-10 triệu đồng cho một người làm 8 tiếng/ngày, trong khi mảng tuyển dụng của bạn chưa chắc đã có 500 hồ sơ/tháng. Rõ ràng tốn kém và không hiệu quả.

Worker Tuyển dụng làm việc 24/7, không cần nghỉ trưa, không đòi tăng lương, không bao giờ mệt mỏi. Bạn sẽ có một người trợ lý chăm chút từng hồ sơ, đảm bảo không sót một ứng viên tiềm năng nào. Nếu có việc gấp, chỉ cần nhắn vài dòng là Worker xử lý ngay.

Nói tóm lại, với chi phí chỉ 1.000 đồng/hồ sơ, bạn vừa tiết kiệm tiền lương, vừa không phải đau đầu quản lý, lại có thể yên tâm vì công việc tuyển dụng được tự động hóa trơn tru.